Onur Oturak

İzin Hesaplama Sistemi

Gönderen: Onur OTURAK • 11 Ağustos 2026 Salı

Yıllık İzin Hak Ediş Hesapla

Kıdem Süresi: -
Mevcut Yaş: -
İzin Bakiye Durumu:
⚠️ Yasal Bilgilendirme ve Uyarı Bu araç, SGK 30/360 gün mantığı ve 4857 Sayılı İş Kanunu baz alınarak personelin ilgili hesaplama tarihindeki "Hak Ediş" süresini tespit etmek amacıyla üretilmiştir. Toplu iş sözleşmeleriyle artırılmış haklar veya şirket içi özel yönetmelikler hesaplamayı değiştirebilir. İzin planlaması yaparken, izne denk gelen resmi tatillerin ve hafta tatillerinin bu süreden düşülmeyeceğini (izni uzatacağını) unutmayınız. Veriler hukuki belge niteliği taşımaz.

Hesaplama Formülleri & SSS

4857 Sayılı İş Kanunu'na göre işyerinde işe başladığı günden itibaren en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Süreler şöyledir:

• 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 İş Günü
• 5 yıldan fazla 15 yıldan az: 20 İş Günü
• 15 yıl (dahil) ve daha fazla: 26 İş Günü

İş Kanunu, genç ve ileri yaştaki çalışanları koruma altına almıştır. 18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi kıdemleri ne olursa olsun 20 günden az olamaz. Sistem yaş istisnasını her yılın hak ediş tarihinde ayrı ayrı otomatik test eder.

Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri, kanunda belirtilen tüm temel ve istisnai (yaş) sürelere 4 gün eklenerek hesaplanır.